餐桌椅生产厂家的特殊工作人员
    (l)保安、临时人员、计时人员等的出勤时间，由各所属餐桌椅生产部门主管人员视其业务需要
  订，并送交人事部备查；
    (2)其他从事特殊职务的专职人员的出勤时间，应视工作上的需要由人事部另行制定
业务上需要不得不延长其工作时间，则须依规定支付超时工作津贴。
    第二十条缺勤扣除：
    各餐桌椅生产部门员工应依公司所规定的工作时间上下班，若有违反下列规定者，则须从工资中
其缺勤额：
    1．迟到、早退、私自外出
    迟到、早退或在规定勤务时间私自外出在30分钟以内者，则视为缺勤1次，缺勤30分钟
上者，一律按缺勤2次计；每缺勤1次扣除1小时工资，并列入出勤考绩范围内。
    2．病假
    员工因病请假而缺勤时，必须提交医院证明，并按实际缺勤日数的总和，根据日工资额中
扣除。
    3．事假
    员工因私人事由不得不亲自处理时，应于请假前3日提出申请，并视实际缺勤日数金额
除。
    第二十一条  因公务负伤疾病的缺勤：
    因业务上负伤或疾病而缺勤时，应于一周内提出医院证明，工资则仍照常支付，但工资支付
原则上以1年为限。
    第二十二条特别休假：
    下列特别休假时，工资仍照常支付：
    1．婚假、丧假：
    2．年度带薪休假：
    3．行使公民权时：
    4．公司例会、教育召集时：
    5．星期例假日：
    6．法定休假日：
    7．女性员工的产假：
    8．休假日加班后补休；
    9．公假。
    第二十三条其他休假执行轮班制工作的生产餐桌椅的员工的休假由各部门主管人员编排后，交由人事
部建档管理。